ジョブコーチ– tag –

山形県では、障害者雇用を促進するため、様々な機関が連携し、就労支援や職場改善に取り組んでいます。民間企業、公的機関ともに雇用率は上昇傾向にあり、特に運輸業や医療福祉分野での雇用が活発です。職場定着支援として、ジョブコーチの派遣、職場環境改善、キャリアアップ支援などが行われています。外国人労働者への配慮や、休職者へのリワーク支援も実施されています。

福島県では障害者雇用が進展しているものの、法定雇用率達成や職場定着率の向上など課題が残っています。企業は職場環境整備、適切な仕事割り当て、従業員理解促進、継続的な支援などを通して障害者雇用を促進し、特例子会社設立やジョブコーチ支援などの取り組みも進んでいます。県全体として、障害者も健常者も共に活躍できる社会を目指しています。

障害者の研修プログラムは、個々の障害特性に合わせた内容と、コミュニケーションスキル向上のためのSST、職場適応を支援するジョブコーチなどが重要です。これらの支援を通じて、障害者が自信を持って働き続けられる環境づくりを目指します。