人材育成– tag –

障害者雇用は企業にとって、財務的メリット、組織の強化、ブランドイメージ向上、グローバル競争力強化など、多くの利点をもたらします。助成金や税制優遇、業務効率化によるコスト削減に加え、多様な視点の獲得、組織全体の対応力向上、企業の社会的責任を果たすことによる評判向上など、様々なメリットがあります。また、グローバル人材育成にもつながり、企業の持続的な成長を支える重要な要素となります。