促進策– tag –

新潟県では障害者雇用が進展しているものの、地域差や法定雇用率達成、職場定着率向上などが課題として残されています。県は、職場実習促進、特別支援学校との連携強化、助成金制度、就業・生活支援センターなどを通して、障害者雇用の促進と職場定着支援に取り組んでいます。

石川県では障害者雇用率が全国平均を上回り、雇用者数も増加傾向にあるが、法定雇用率未達成企業や雇用ゼロ企業も依然として存在する。県は職場実習、企業認定制度、農福連携、就労支援センター設置などを通して雇用促進に取り組んでいる。しかし、法定雇用率達成、業種間格差、職場環境整備、職場定着支援、理解促進、支援制度活用など、多くの課題も残されている。