就労支援サービス– tag –
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障害者雇用
一般就労 障害者枠での就職のメリットとデメリット
障害者の就職は、社会参加と自立を促進する重要な課題です。近年、多くの企業が障害者雇用に積極的に取り組んでいますが、就職を目指す障害者にとっては、一般枠と障害者枠のどちらで応募するか迷うことがあります。この選択は、個人の能力や希望、そして... -
障害者雇用
企業が知っておくべき障害者雇用の条件と支援制度
就労移行支援と就労継続支援は、障害のある方の就労を支援するサービスです。就労移行支援は一般就労を目指す方向けで、2年間の利用期間中に就労に必要な知識やスキルを習得します。一方、就労継続支援は、A型とB型の2種類があり、A型は雇用契約を結び賃金を得ながら働くことができ、B型は雇用契約なしで働く機会を提供します。就労継続支援には利用期間の制限はありません。 -
制度理解
就労移行支援と就労継続支援の違い:初心者向け解説
就労移行支援と就労継続支援は、障がいのある方の就労を支援するサービスです。就労移行支援は一般就労を目指す方向けで、2年間の利用期間中に就労に必要な知識やスキルを習得します。一方、就労継続支援は、A型とB型の2種類があり、A型は雇用契約を結び賃金を得ながら働くことができ、B型は雇用契約なしで働く機会を提供します。就労継続支援には利用期間の制限はありません。
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