柔軟な働き方– tag –

就労継続支援A型事業所における無断欠勤は、利用者と事業所の双方に悪影響を及ぼします。無断欠勤を防ぐためには、就業規則の整備、柔軟な働き方の提供、キャリアアップ機会の提供、健康管理支援、コミュニケーション強化、職場環境改善、個別支援計画の見直しなどが有効です。利用者と事業所が協力し、お互いを理解し支え合う関係を築くことで、無断欠勤を減らし、利用者の自立と事業所の安定運営を実現できます。