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福井県では障害者雇用が進展しているものの、職場環境整備、コミュニケーション不足、職員の理解促進、採用と配属の改善、能力開発と昇進機会の確保など、多くの課題が残されています。県は、福井障害者職業センター、ダイバーシティ経営セミナー、表彰制度、ハローワーク、もにす認定制度など、様々な取り組みを通じて障害者雇用を促進しています。これらの取り組みを通じて、障害者も健常者も共に活躍できる社会を目指しています。