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秋田県では障害者雇用率が全国平均を上回っているものの、地域差や法定雇用率の引き上げなど課題も残されています。障害の多様性への対応、職場適応・定着支援、企業への理解促進などが求められています。県は関係機関との連携を強化し、職業訓練、職場適応訓練、相談支援などを通じて、障害者の就労を支援しています。