職場適応– tag –

障害者の研修プログラムは、個々の障害特性に合わせた内容と、コミュニケーションスキル向上のためのSST、職場適応を支援するジョブコーチなどが重要です。これらの支援を通じて、障害者が自信を持って働き続けられる環境づくりを目指します。

障害者トライアル雇用制度は、企業と障害者双方にとってメリットがあり、企業は人材を見極め、障害者は職場適応を図れます。助成金制度やジョブコーチ支援を活用し、雇用期間延長や短時間トライアル雇用も可能です。成功事例では、業務改善やコスト削減にもつながっています。この制度は、企業と障害者が共に成長できる機会を提供し、より良い社会の実現に貢献します。