連携強化– tag –

北海道における障害者雇用は、法定雇用率達成企業の増加や精神障害者雇用の大幅な伸びなど、着実な進展を見せています。しかし、法定雇用率未達成企業や、障害者を一人も雇用していない企業も依然として存在します。積雪寒冷地という地理的特性や、農林水産業における雇用創出、地域間格差の解消など、北海道特有の課題も存在します。今後も、行政、企業、支援機関の連携強化を通じて、さらなる雇用促進と職場定着支援が求められます。

岩手県の障害者雇用は進展しているものの、法定雇用率の引き上げや職場定着率の向上など課題も残ります。県は就労支援機関の研修、セミナー開催、表彰制度などを通じ雇用促進に取り組んでいます。就業・生活支援センターやハローワークなども支援体制を構築しています。今後も、これらの取り組みを通じて、障害者雇用をさらに促進し、誰もが平等に活躍できる社会を目指します。