適切な仕事割り当て– tag –

福島県では障害者雇用が進展しているものの、法定雇用率達成や職場定着率の向上など課題が残っています。企業は職場環境整備、適切な仕事割り当て、従業員理解促進、継続的な支援などを通して障害者雇用を促進し、特例子会社設立やジョブコーチ支援などの取り組みも進んでいます。県全体として、障害者も健常者も共に活躍できる社会を目指しています。