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青森県は障害者雇用率が全国平均に及ばず、職場定着率や賃金の低さも課題となっています。しかし、農福連携や特別支援教育の充実など、様々な取り組みを通じて障害者雇用の促進を目指しています。教育と雇用の連携強化、職場環境整備、企業への支援など、多角的なアプローチにより、障害者雇用の現状改善と持続可能な雇用の実現に向けた取り組みが進められています。